作者：岳立堅 來源：本站原創 發布：2015年3月3日 修改：2015年3月3日 所屬分類：公司新聞 訪問統計：5765
自主薪資模式的實施，是公司在2015年創新改革的一大舉措，為全體員工真正搭建了一個創業平臺，每一位員工可以根據自己的喜好和特長選擇相應的崗位和薪資，可以通過自己的努力，實現自己的創業夢想。2015年公司所有的工作重點都在圍繞“放管結合”、“創業平臺”、“合作伙伴”、“精細核算”、“執行力”、“自助薪酬”、“自主輪崗”、“企業文化”、“自媒體”這些關鍵詞開展。公司將在2014年經營管理的創新成果基礎上，繼續深化改革，擺脫傳統思維的束縛，承前啟后、變革創新，精益細節、穩中求異，提高團隊的工作激情，提升經營競爭力。
最后，公司總經理黃廣成做了總結發言，要求各部門負責人要在透徹理解公司導向的基礎上，做好部門內部員工的政策轉化、宣導和解讀工作，將改革落到實處，為員工創造一個良好的創業氛圍，以飽滿的熱情和積極的心態面對2015年的各項工作。
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