作者：朱心雙 來源：本站原創 發布：2021年2月23日 修改：2021年2月23日 所屬分類：員工風采 訪問統計：2023
回顧剛剛過去的2020年，年初宅在家里關于“疫情”的思考是最多的。以前總盼著春節假期能再“長”一些，可當這個“愿望”以宅家抗疫的形式實現后，卻難以高興起來，甚至開始變得焦慮。受疫情影響，很多企業無法正常復工、復產，裁員、破產、工資無法按時發放，個人購房銀行貸款還款困難等關鍵詞，不斷修正著我們對工作與安全感的理解:不是工作需要我們，而是我們需要工作，也只有不斷提升個人工作綜合能力，才有真正的職業“安全感”。
公司正式復工后，我的工作角色也開始轉變。作為一名“招聘小白”，在經歷了空有“滿腔熱血”，到“憑著感覺”招，再到學會結合部門招聘需求認真檢索簡歷邀約面試三個階段后，又遇到了面試實戰環節不知如何提升面試質量的問題，甚至有些彷徨。從那時開始不斷調整自己的工作狀態，積極參加面試環節，漸漸內心的糾結得到了釋然。
在近一年的招聘工作中，經歷過很多次被“放鴿子”，雖然心里也會非常失落，但正是在一次次“碰壁”中總結出了一份邀約成功率相對較高的邀約方法。每當應聘人員通過公司面試前來辦理入職手續時，內心的那份快樂我想只有做過招聘工作的伙伴能懂。
“人生(sheng)不(bu)如意事十之(zhi)九八，可(ke)與人言者并無二三”。雖然自己已是(shi)兩個孩子的(de)父親，在(zai)處(chu)理(li)(li)起家庭瑣事時做不(bu)到老人們所說(shuo)的(de)“圓滿”。當問(wen)題(ti)無法解(jie)決(jue)，就會選擇“逃避”，甚至啟動“冷處(chu)理(li)(li)”。可(ke)事與愿違，越(yue)“冷處(chu)理(li)(li)”越(yue)糟糕(gao)，心情也變(bian)得壓抑，久而久之(zhi)所形成的(de)“不(bu)良情緒”開(kai)始影(ying)響(xiang)到正常工(gong)作節奏。當部門領導(dao)有所“察覺”后，專(zhuan)門對(dui)我(wo)進行了“開(kai)導(dao)”，并幫我(wo)“出謀(mou)劃策”，團隊伙伴則在(zai)工(gong)作中(zhong)默(mo)默(mo)給予(yu)支持和(he)幫助(zhu)，最(zui)終問(wen)題(ti)得以(yi)圓滿解(jie)決(jue)。很慶幸(xing)，在(zai)自己的(de)職(zhi)業(ye)生(sheng)涯(ya)中(zhong)，能夠(gou)走進環成，能夠(gou)遇到一個知心、暖心的(de)領導(dao)和(he)一個有溫度的(de)團隊。
。大年初九，回四子王旗參加親屬的葬禮，再次引發了我對生命的思考:珍惜當下。
回顧過去,讓我們更多總結自己的不足,展望未來,讓我們收獲經驗整裝出 發。珍(zhen)惜當下，在生(sheng)活中則(ze)是(shi)教我們要(yao)愛惜自己的身體，珍(zhen)惜眼前擁有的幸福，孝敬父母，撫(fu)養子(zi)女；珍(zhen)惜當下，在工(gong)作上(shang)則(ze)是(shi)教我們要(yao)珍(zhen)惜公司為我們提供的發(fa)展平臺，珍(zhen)惜與(yu)團隊伙(huo)伴共事(shi)的每一天，學會包(bao)容與(yu)關懷。
在這里，祝愿每一位伙伴都能:快樂工作，快樂生活。
環成微信公眾平臺
環成微信訂閱號
