作者：朱心雙 來源：本站原創 發布：2021年6月26日 修改：2021年6月26日 所屬分類：公司新聞 訪問統計：1524
6月22日，“2020年度決算確認”股(gu)東會在集(ji)團二樓(lou)會議(yi)室召開。與會股(gu)東對“2020年度決算”全部確認通(tong)過，一致同意增選(xuan)股東、增選(xuan)副總，設(she)期權(quan)激勵，并就增選條(tiao)件(jian)展開(kai)討論(lun)。
集團總經理黃廣成在講話中講到:公司整(zheng)體(ti)經營方向和發(fa)展思路將緊緊圍繞“符合國家政策導向”展開規劃和調整。他希望各部(bu)門進一步(bu)調動員工(gong)參(can)與(yu)管理(li)、參(can)與(yu)經營的積極性，充分激發員工(gong)智慧，為員工(gong)創(chuang)(chuang)造更多創(chuang)(chuang)業平臺和實踐(jian)機會，以不(bu)拘一格的(de)合伙模式，對集團傳統產業進行(xing)創新嘗試，尋求新的(de)發展機(ji)遇。黃總明確指出:對國(guo)家鼓勵、支持(chi)的民生、科技(ji)等(deng)產業，集團將(jiang)加(jia)大、加(jia)快投入(ru)與開發力度。
增(zeng)選股(gu)東、增(zeng)選副總，有(you)利于進一步(bu)規(gui)范集團人力資源管理，完善人力資源成長機制，構(gou)建良性循環的(de)(de)人才梯隊，為廣大(da)員工搭建更好的(de)(de)晉升、發展空間；股(gu)權(quan)激勵政策(ce)的(de)(de)實施，可(ke)以(yi)進一步(bu)激發員工的(de)(de)工作主動性和使命責任感(gan)(gan)，同呼(hu)吸，共命運，心(xin)連心(xin)，股(gu)權(quan)激勵帶來的(de)(de)不僅僅是分紅收(shou)益，更是一起干事業(ye)的(de)(de)成就感(gan)(gan)。
黃總表示:環成是一個開放、共享的事業平臺。希望每位員工都能在工作中體現自我價值，在發展中享受紅利。未來公司也會把更多的人才納入股權激勵體系，讓敢想、敢干，勇于創新的員工都成為合伙人，共享事業成果。
黃總在總結發言中要求:各部門要嚴抓執行、抓細節，規范管理、細化各項工作，建立核心凝聚力。達成共識的事要嚴格落實執行；各部門充分用好營商環境政策，提高各環節辦事效率與嚴謹規范度，為公司營造良好的內外發展環境和條件。他還鼓勵管理人員要不斷充電，進一步提升管理水平與技巧，遇到問題多溝通，將管理機制從傳統的“從上到下的正三角”思維轉向“從下到上的倒三角”，從“利潤觀”轉為“先利他、再利企業”，回歸共享。
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