作者：李德琴 來源：本站原創 發布：2022年1月18日 修改：2022年1月18日 所屬分類：環成文苑 訪問統計：933
山(shan)不(bu)讓塵(chen)乃成其高，海不(bu)辭盈方(fang)有其闊。合作(zuo)共贏，合能精(jing)彩，聚力前行。我(wo)們(men)也曾是這座城市中求職(zhi)大軍中的一員，也(ye)曾(ceng)迷茫(mang)、徘(pai)徊，對自身定位不自知。我們也(ye)曾(ceng)慨嘆工(gong)作(zuo)難求，適合(he)自己的(de)更(geng)難。輾轉反(fan)側或者思慮(lv)良久后于是開(kai)始定下心，踏(ta)實肯干(gan)的立(li)足本(ben)職(zhi)崗(gang)位。
某個微風拂面的(de)午后只身(shen)一(yi)人走在(zai)小路上，面對工作的(de)窘境、家庭的(de)瑣(suo)事腦(nao)海里(li)的(de)悵然若失可想而知(zhi)。一份(fen)“穩定”的(de)(de)工作仿佛定盤星將心牢牢鎖住同時有底氣去做其他(ta)任何的(de)(de)事情。
環成集團致力于“合能”，推行合伙人機制并全力以(yi)赴去(qu)實踐，將永不言敗，敢(gan)為人先的精(jing)神(shen)在(zai)行動中詮釋。5年的時間，從誕生到逐漸完善。員工意識及行為的轉變告訴我們，“合(he)能”方可精彩。
現今時(shi)代(dai)，知識財富(fu)、新媒體網絡(luo)營(ying)(ying)銷、融(rong)資等各平(ping)臺借勢發展(zhan)，老牌資深(shen)企業舉步維艱又(you)不能墨守成規，急需迎合時(shi)代(dai)的浪潮及時(shi)調(diao)整并(bing)改革經營(ying)(ying)發展(zhan)模式，事實表明各行各業不容樂觀(guan)，面對曾(ceng)經輝(hui)煌(huang)閃(shan)耀的明(ming)星企業逐漸瀕臨破產危險，我們可曾(ceng)捫心(xin)自(zi)問，在公司(si)，我們所貢獻的(de)價值在哪里，有何本領(ling)和(he)才干讓自己不(bu)被淘汰，我們又怎樣合力讓(rang)公司實現(xian)可持續發展呢，其實答案就是在(zai)創新中(zhong)真抓(zhua)實(shi)干和不問前程的默默耕耘。
近兩年(nian)的畢業(ye)生在競爭的(de)浪潮中失業或(huo)離職，如果我們還有“穩定”的收(shou)入來養家糊口(kou)，那么一定要感(gan)(gan)恩公司提供的平(ping)臺、感(gan)(gan)謝團隊的(de)互相成就。越艱難(nan)的(de)市(shi)場(chang)大環(huan)境(jing)越會磨煉(lian)我(wo)們的(de)意志力，因此我(wo)們必須迎難(nan)而(er)(er)上，向難(nan)而(er)(er)生有梅花般(ban)的(de)斗霜傲雪和松柏(bo)的(de)堅毅(yi)頑強。
知識時代注定了智慧財富的(de)(de)(de)寶貴性。搏擊(ji)商海，博采(cai)眾(zhong)長，融智變(bian)革方可(ke)用(yong)最(zui)低的(de)(de)(de)成本成就事業(ye)舞臺，借助合伙人(ren)的(de)(de)(de)東風，順勢而成，在(zai)合伙人(ren)平臺上每個人(ren)都是自身(shen)事業(ye)的(de)(de)(de)主宰者，發揮智庫作(zuo)用(yong)，各(ge)展所長，察(cha)納雅(ya)言，為(wei)我們共(gong)同的(de)(de)(de)事業(ye)去(qu)拼(pin)搏去(qu)奮斗，總會有意想不到的(de)(de)(de)收(shou)獲(huo)。
努力(li)不(bu)一定有(you)收獲，但(dan)不(bu)去努力(li)絕(jue)對不(bu)會有(you)收獲。我們都要立長(chang)志而不(bu)要常立志。沉下心(xin)，穩心(xin)緒。從細微(wei)處(chu)著手做(zuo)好每(mei)件事(shi)兒，服(fu)務(wu)好每(mei)個(ge)客戶，將(jiang)(jiang)一個(ge)個(ge)看似平(ping)凡的(de)小(xiao)事(shi)做(zuo)好那么所有(you)的(de)大事(shi)將(jiang)(jiang)迎刃而解。
環成(cheng)集團的發展需要你，需要我，更需要我們一起(qi)！一群人(ren)，一條心，一起拼，必定贏。
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