作者：付林波 來源：本站原創 發布：2015年4月11日 修改：2015年4月11日 所屬分類：新聞動態 訪問統計：4758
在(zai)新(xin)常態的(de)大背景(jing)下，環成公司在(zai)順應時代做出一系(xi)列快速(su)反應的(de)同(tong)時，也為(wei)敢于(yu)創(chuang)(chuang)新(xin)、善于(yu)創(chuang)(chuang)新(xin)的(de)員工提供了更為(wei)廣闊(kuo)的(de)創(chuang)(chuang)業舞臺(tai)。
2015年4月9日15時，環成公司“員工自主擇崗政策”解讀會在環成職業學校三樓會議室準時召開，來自公司各部門的全體員工參加了此次會議。
公司總經理黃廣成就2015年度公司出臺的系列政策及薪酬考核導向對公司未來發展的深遠意義進行了重點解讀，他強調：“全體員工一定要深刻理解公司年度工作導向中的兩個關鍵詞：創業平臺、合作伙伴。創新是企業發展的不竭動力，沒有創新就沒有發展，更不會有未來。我們做的是前無古人，后有來者的事業，公司出臺的一系列創新政策就是順應市場變化做出的快速反應。全體員工要轉變思想，抓住機遇，在公司的平臺上做自己的事業，盡快完成從打工者向公司的合作伙伴的角色轉變，準確理解公司的各項政策，迎接挑戰，共創公司與員工共贏的新局面”。黃總還與大家分享了一季度公司在車驛港百縣百店E工程、銀行授信、石材商會等方面取得的創新成就，堅定了全體員工在行業轉型時期的必勝信心。
各(ge)專(zhuan)業公(gong)司總(zong)經理公(gong)布員工(gong)薪(xin)資包及自(zi)主擇崗辦法
會(hui)上，各(ge)(ge)專(zhuan)業公(gong)(gong)司策劃已(yi)久的(de)(de)員(yuan)工(gong)薪資包和(he)員(yuan)工(gong)自主擇崗辦(ban)法的(de)(de)逐一亮相把會(hui)議氛圍(wei)推向(xiang)高潮。各(ge)(ge)專(zhuan)業公(gong)(gong)司總經理對各(ge)(ge)自二級薪資包的(de)(de)細致講(jiang)解和(he)測算(suan)，讓全體(ti)員(yuan)工(gong)看到了公(gong)(gong)司為(wei)員(yuan)工(gong)搭(da)建創業平臺的(de)(de)誠意和(he)今(jin)年與往年完全不同的(de)(de)廣闊“錢”景，為(wei)每位心懷夢(meng)想(xiang)的(de)(de)員(yuan)工(gong)點亮了希望之(zhi)燈。而會議(yi)最后總公(gong)(gong)司(si)與(yu)各專業公(gong)(gong)司(si)簽署(shu)《安全生產責(ze)任狀》環節，更是提醒每位員工：公(gong)(gong)司(si)的發展與(yu)長治久(jiu)安不只是部門負責(ze)人和公(gong)(gong)司(si)領導的責(ze)任，更需要每一位員工的參與(yu)、努(nu)力與(yu)共同呵護。
各專業(ye)公(gong)司(si)與(yu)總(zong)公(gong)司(si)簽署《安全生(sheng)產責任狀》
會議全過程釋放出(chu)“我們不需(xu)要(yao)打(da)工者，我們需(xu)要(yao)的是合作(zuo)伙伴(ban)”的強烈信號，同時也讓全體(ti)員工更(geng)清晰(xi)地(di)明了(le)公司(si)“放”與“管”的指向：在業(ye)(ye)務拓展(zhan)方面(mian)將(jiang)徹(che)底地“放(fang)”開(kai)，“海闊憑魚躍，天高(gao)任(ren)鳥(niao)飛”，只(zhi)要你(ni)有能力，有信心(xin)，你(ni)就能在環(huan)成的平臺上實(shi)現個人價值(zhi)與夢想；在勞動(dong)(dong)紀律、安全管理、企業(ye)(ye)文化、規(gui)章制度等方面(mian)公司則會比以往更加嚴(yan)格，啟動(dong)(dong)無序處(chu)罰規(gui)則，“言必行，行必果”，以確保(bao)員工創業(ye)(ye)平臺的長久生命力與公司的可持續發展(zhan)。
以本次(ci)會議為(wei)契機，相(xiang)信全體(ti)員工的共同努力將為(wei)公司年度系列政(zheng)策注入(ru)強勁(jing)的(de)生(sheng)命(ming)力，促使(shi)公司在新常(chang)態(tai)的(de)浪潮中(zhong)穩健前行。
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