作者：郭鮮紅 來源：本站原創 發布：2023年1月5日 修改：2023年1月5日 所屬分類：公司新聞 訪問統計：719
2023年1月3日，泛(fan)蒙(meng)石材市場組(zu)織全體員(yuan)工在會議室召開《內蒙古環成(cheng)集團合伙人制度》審議及意見建(jian)議征集專題會。會(hui)議(yi)通過(guo)對《集團合伙人制(zhi)度》逐(zhu)條審議，員工(gong)結合部門及(ji)各自崗位情況，對(dui)制(zhi)度提出了(le)補充修(xiu)改(gai)意見及建議。
會議(yi)第一(yi)部分，泛蒙石材市(shi)場總經理李世亭對《集(ji)團合伙(huo)人制度》逐條宣講(jiang)并(bing)組(zu)織全員(yuan)審議，同時對員工較難理解(jie)的部分進(jin)行了詳細分析解讀，旨在全員充分理解。
隨后(hou)，部門員工輪流發言(yan)，提出對制度的深化修(xiu)改(gai)建議。部分合伙人還結合自(zi)己(ji)工作情況，提出了工作中存在的問題希望大家共(gong)同商(shang)討(tao)解決，也有合伙人在(zai)分享中表示(shi)認同(tong)合伙模式(shi)，并肯定了(le)2022年的收益(yi)樂觀(guan)，會一(yi)如(ru)既往支持集團(tuan)推(tui)行的合伙(huo)機制。
泛蒙石(shi)材市(shi)場副總經理陳(chen)振玲則提議:為提(ti)升部門整體(ti)(ti)業績，能否從部門全局考慮，在制度中(zhong)增(zeng)加新(xin)的(de)合伙模式，將部門整體業績與所有員工掛鉤，年末核(he)算，參與部門整體利(li)潤分(fen)紅，這樣更能有效的(de)提高大(da)家的工作積極性，實現部(bu)門業績提(ti)升。
會議最后，李總(zong)對大(da)家提出的建議給予充分(fen)肯定，并對員工提出的所有問題(ti)一(yi)一(yi)解答。他(ta)強調:企業(ye)的效益(yi)是(shi)波浪式(shi)發展的(de)，大家(jia)要客(ke)觀(guan)理解，分成薪資(zi)不能只看(kan)到低點(dian)而看(kan)不到高點(dian)，還要關注年終(zhong)核(he)算。李總(zong)表示:當前石材行(xing)業正處于低(di)迷狀態(tai)，商戶經(jing)營困難，各種矛盾(dun)不斷產生(sheng)。在(zai)艱難時期，我們不能(neng)動搖合伙意愿，必須在(zai)自(zi)己崗位上發揮作用(yong)，發揚與(yu)企業共享、共擔(dan)的(de)合伙(huo)人精神，與(yu)企業共渡難關(guan)。我們(men)也在努力推進市(shi)場運(yun)營環境改(gai)善(shan)，并已有成效，也在(zai)積極加強與融通的(de)合(he)作，今年新項(xiang)(xiang)目立(li)項(xiang)(xiang)，建成(cheng)后會推動市(shi)場更好發展，實現企業與合伙(huo)人效益的雙提(ti)升。
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