作者：匿名 來源：本站原創 發布：2016年3月7日 修改：2016年3月7日 所屬分類：新聞動態 訪問統計：7030
為落實集團企業文化學習有關通知要求，2016年3月7日，環成集團總公司利用早會時間安排了第四輪企業文化背誦考查。此次考試與以往“定題考查”有所不同，全部采用“隨機抽簽”，重點在于檢驗員工對企業文化手冊整體內容的掌握情況。雖然此種形式對于被考查人來說，難度較大，但是上到集團副總，下到普通員工，每位員工都開開心心地接受了這一挑戰，并以認真、嚴謹的背誦態度，百分百的通過率，獲得了同事們的陣陣掌聲。
此次抽簽考查(cha)，為(wei)(wei)總(zong)公(gong)司持續了四個(ge)多(duo)月的(de)(de)企業文(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)理論背(bei)(bei)誦(song)學習活動畫上了圓滿(man)的(de)(de)句號(hao)，同時也為(wei)(wei)全(quan)集團范圍的(de)(de)“企業文(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)背(bei)(bei)誦(song)”組(zu)織效(xiao)果收尾檢查(cha)開了一個(ge)好頭。背(bei)(bei)誦(song)不(bu)(bu)是(shi)(shi)目(mu)的(de)(de)，真正(zheng)的(de)(de)目(mu)的(de)(de)是(shi)(shi)通過背(bei)(bei)誦(song)，把(ba)環(huan)(huan)成(cheng)企業文(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)理念(nian)根植于員(yuan)工(gong)腦海，進而(er)潛移默化(hua)(hua)(hua)地影(ying)響(xiang)到(dao)員(yuan)工(gong)的(de)(de)日(ri)常行為(wei)(wei)習慣，使全(quan)體環(huan)(huan)成(cheng)人(ren)能夠將(jiang)“價值高(gao)于利潤”等企業經營(ying)理念(nian)，由(you)被動行為(wei)(wei)，轉為(wei)(wei)自(zi)覺自(zi)發地在工(gong)作中(zhong)踐行，從而(er)不(bu)(bu)斷(duan)提高(gao)服(fu)務(wu)性價比，最終實(shi)現(xian)“為(wei)(wei)顧(gu)客創(chuang)造價值、為(wei)(wei)員(yuan)工(gong)謀取幸福，實(shi)現(xian)永續發展”的(de)(de)環(huan)(huan)成(cheng)企業愿景(jing)。
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