集團召開合伙人制度完善與深化員工代表會
作者：行政人事部 來源：本站原創 發布：2019年11月21日 修改：2019年11月22日 所屬分類：公司新聞 訪問統計：7630
11月18日下(xia)午，集(ji)團(tuan)合(he)伙(huo)人制度完善與深化員工代表(biao)會(hui)在總公(gong)司二樓會議室召開(kai)，降明珠、王(wang)旭、馬珂、陳浩、李仙麗等員工代表參加會議，黃(huang)廣(guang)成、趙栓舉等集團領導及(ji)股東會成員出席會議。
此次(ci)會議(yi)的主(zhu)要目(mu)的在于通過公(gong)司領(ling)導與員工(gong)代表面(mian)對(dui)面(mian)的交流，了解一線員工(gong)對(dui)合(he)伙人機(ji)制的意見(jian)、建議與心聲，為進(jin)一步打造(zao)更具實操性(xing)的、員工與公司共贏的合伙(huo)人機制奠定(ding)基礎。會上，集團總經(jing)理(li)黃廣成首先(xian)就員工在“合(he)(he)伙(huo)人(ren)機(ji)制(zhi)之我見”征文(wen)活動中提出的(de)普遍(bian)性問題(ti)及建議進行(xing)了解答(da)和回(hui)復。隨(sui)后(hou)，參會員工代表(biao)們分別(bie)就現行(xing)合(he)(he)伙(huo)機(ji)制(zhi)存(cun)在的(de)不足(zu)、亟(ji)待(dai)解決的(de)問題(ti)等暢所欲(yu)言。“合(he)(he)伙(huo)人(ren)制(zhi)度只(zhi)在盈(ying)利(li)單元（崗位）實(shi)施”、“合(he)(he)伙(huo)人(ren)擇優選擇”、“非合(he)(he)伙(huo)人(ren)與合(he)(he)伙(huo)人(ren)實(shi)行(xing)兩套不同的(de)薪酬辦法”等議題(ti)得(de)到了參會代表(biao)們的(de)一致認可。與會員工們提出的(de)“公(gong)司(si)(si)各項政策要(yao)(yao)加強過程監督管(guan)理(li)”、“公(gong)司(si)(si)要(yao)(yao)多創(chuang)造與基層員(yuan)工的直接溝通機會，避(bi)免(mian)因中層管(guan)理(li)人員(yuan)自身不理(li)解、不重視等原因導致的(de)政(zheng)策落實折扣和員工誤解(jie)問題”、“公司應對過往政(zheng)策實施中存在的(de)不足坦誠道(dao)歉”等直(zhi)言不諱的(de)建(jian)議(yi)得到(dao)了黃(huang)總(zong)的(de)肯(ken)定，大家一(yi)致表示：都會以更積極、主動的心(xin)態去參與合伙政策(ce)的落(luo)地，上下同心(xin)，共同促進合伙機制的日(ri)趨完善(shan)。
黃總坦言：任(ren)何(he)新生事(shi)物在試行(xing)初(chu)期都(dou)會有(you)(you)這樣(yang)那樣(yang)的(de)問(wen)題，合伙(huo)(huo)人(ren)(ren)改革也是如(ru)此，摸石(shi)頭過河(he)，一腳深一腳淺都(dou)是正(zheng)常的(de)，關鍵是能夠及(ji)時(shi)發(fa)現(xian)(xian)問(wen)題、正(zheng)視問(wen)題和及(ji)時(shi)完善不足。他例舉(ju)了車(che)驛港旗艦店的(de)現(xian)(xian)行(xing)合伙(huo)(huo)模式(shi)，鼓勵大(da)家：只(zhi)要敢想(xiang)敢干，任(ren)何(he)合伙(huo)(huo)模式(shi)都(dou)可以大(da)膽去嘗試。合伙(huo)(huo)人(ren)(ren)機制(zhi)就是給(gei)有(you)(you)思想(xiang)、有(you)(you)勇氣、有(you)(you)創業(ye)欲望的(de)員(yuan)工提(ti)供實現(xian)(xian)價值(zhi)的(de)平臺。相馬時(shi)代(dai)已(yi)經過去，合伙(huo)(huo)人(ren)(ren)機制(zhi)就好(hao)比是賽(sai)馬，只(zhi)有(you)(you)在賽(sai)跑中(zhong)，才能更(geng)有(you)(you)效地(di)發(fa)現(xian)(xian)真正(zheng)的(de)“千里馬”。集團副總經理趙栓舉(ju)在發(fa)言中(zhong)提(ti)到：合伙(huo)(huo)人(ren)(ren)是時(shi)代(dai)造就的(de)唯一選擇， 通過共(gong)享共(gong)擔的(de)合伙(huo)(huo)人(ren)(ren)機制(zhi)，提(ti)高員(yuan)工主動創業(ye)意識，從而促進(jin)業(ye)務的(de)增量和員(yuan)工自身的(de)價值(zhi)提(ti)升。我(wo)們要群策群力建設并(bing)維護好(hao)公司平臺，這是實施合伙(huo)(huo)的(de)先(xian)決條件。
會議的最(zui)后(hou)，黃總還(huan)就工作(zuo)說(shuo)明書編(bian)制(zhi)方法等事宜向與會員工征(zheng)求了意(yi)見，并明確了合伙制(zhi)度完善與升(sheng)級(ji)相關工作(zuo)的下一(yi)步安排。
