創新促學，學以促行

作者：朱心雙　來源：本站原創　發布：2021年12月15日　修改：2021年12月15日　所屬分類：公司新聞　訪問統計：1047

集團2021版制度學習及效果(guo)測評活動圓滿(man)收官

根據集團年度工作重點“建立規范的制度和嚴明的紀律”要求，經全體員工積極提案及制度修訂專項工作組數月工作，集團2021版制(zhi)度完成修訂工(gong)作。

為加深員工對各項規章制度的理解，確保集團上下嚴格落實，集團精心策劃準備，由制度修訂專項工作組成員編制了涵蓋《行政管理制度》、《人力資源管理制度》、《財務管理制度》三套制度內容的題庫共500道題目，并于10月8日發布了學習通知，旨在打造人人懂制度、事事講規范的高效團隊。

自發布學習通知以來，集團各部門高度重視，積極響應，各部門負責人親自組織部門全員利用晨夕會時間學習宣講。在每天的學習過程中，廣汽三菱事業部等部門對發現的錯別字等問題積極向集團行政人事部反饋，助力制度進一步完善。

為確保學習效果和質量，集團還在制度學習期間穿插了學習闖關自測及闖關PK贏(ying)紅(hong)包活動(dong)，共123人次參加微信員工總群A、B卷闖關(guan)PK贏(ying)紅(hong)包活動(dong)，41人贏(ying)得紅(hong)包，以創新的闖關(guan)學習形式提高了員工學習興趣與積極性。截至制度學習結束，線上闖關量總達到3.01萬次。

11月29-30日，在集(ji)團(tuan)組(zu)織的制(zhi)度(du)學習效(xiao)果測(ce)(ce)評中(zhong)共76人通(tong)過(guo)測(ce)(ce)評，測(ce)(ce)評不合格人員均在12月10日集(ji)團(tuan)組(zu)織的補考(kao)中(zhong)順利通(tong)過(guo)測(ce)(ce)評。

集團2021版制度學習活動雖已圓滿畫上句號，而對于制度的執行則需要長抓不懈。各部門要以此為契機，進一步創新學習方式，營造良好的學習氛圍，使廣大員工充分理解(jie)公司制(zhi)度與政策(ce)的由(you)來，提升自覺執行(xing)力(li)和(he)培(pei)養(yang)經(jing)營管理思(si)維，讓各項規范和要求在員工日常工作中得到踐行。