構建“精英化”團隊解讀會快訊
作者：張銀鵬 來源：本站原創 發布：2016年3月30日 修改：2016年3月30日 所屬分類：新聞動態 訪問統計：4665
3月29日下午，環成集團總(zong)經(jing)理黃廣成利用一(yi)個半小時(shi)時(shi)間，就“精英(ying)化團隊導向下的(de)組織架構與薪酬設定方法”，對各分子公司負責人進行(xing)了言簡意(yi)賅的(de)輔導。
黃總(zong)采取了模擬計算、舉(ju)例說明、市場趨勢剖析等(deng)方法，深入淺出(chu)地講(jiang)解了怎樣通過(guo)薪酬與(yu)組織架(jia)構設計，實現團隊自動精英化。他指出(chu)：思想上的(de)統一和創新，對公司發展(zhan)很重要(yao)，我們要(yao)以堅定(ding)無比的(de)信心，必保(bao)2016年的(de)盈利。會(hui)議的(de)最后，黃總(zong)要(yao)求各有(you)關(guan)部門完善保(bao)險合(he)伙人方案(an)，即要(yao)體現公司合(he)伙人導向(xiang)，又必須有(you)數據支持。
精英化團隊(dui)建設是環成(cheng)(cheng)集團2016年度工作(zuo)重點之一，圍繞 “精英化團隊(dui)”策劃與實施的(de)(de)各項舉措，將(jiang)為有(you)才、有(you)識、有(you)創(chuang)業(ye)愿望的(de)(de)環成(cheng)(cheng)人提供更廣闊的(de)(de)發展平臺。各分子公司(si)、全體(ti)員工應(ying)積極(ji)踐行這(zhe)一導向(xiang)、果(guo)斷(duan)把握這(zhe)一大好機遇，在打造創(chuang)新改革(ge)的(de)(de)環成(cheng)(cheng)公司(si)的(de)(de)同時，成(cheng)(cheng)就一個(ge)銳意(yi)進取的(de)(de)自我！
